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送给上班不认真的员工员工上班不认真处罚通告

来源: www.muaijia.com 类型: 孕期上班的好处 时间: 2021-07-30 08:57

职场上打击一个怀孕的女员工明显是不地道的

回到原话题:

1、新闻是什么?老话说狗咬人不是新闻,人咬狗才是。隐孕入职的女员工固然讨厌,但这种人是多数还是少数?我在人力资源行业这么多年,我见过隐孕入职的,不超过20例。但听到更多的是,尤其是民企,员工做了6-7年,但是老板要她奋斗不许怀孕,一朝怀孕立马调去打扫卫生。

2、我是男人,我对怀孕女性的痛苦了解并不多,我只知道有个把月里,大概是宝宝的位置不对,我太太屁股疼的做不下来,只能侧卧。如今这个回答里,动不动就提明天生孩子今天还在上班,产房里还在交代工作诸位把标准提得那么高,是不是所有怀孕的姑娘身体都足够强壮至此呢?无论在哪里看到啥新闻不要急于批判,这是一面之词好不好?事情有可能反转的好不好?

3、作为人力资源从业者,我清楚,她如果懂的话,她怀孕期间就一天班都不用上。只要去医院,跟医生说头晕,医生1000%开假条,每两个月去补一次假条,一直补到生孩子。她还只是“怀孕期间经常请假(废话,要产检的好不好?)”,说明她至少还是在怀孕期间有上班工作的。她最后的离职到底是企业口中的找地方生孩子,还是在上班时发生了什么龌蹉,我们还是不能只听一面之词。

4、我真诚的感觉七月童鞋高赞回答中的例子是在讽刺。

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送给上班不认真的员工员工上班不认真处罚通告

1、回复于2020.09.2917:07赞同

2、滥用职权,违反政策法令,违反财经纪律,偷税漏税,截留上缴利润,滥发奖金,挥霍浪费国家资财,损公肥私,使国家和企业在经济上遭受损失的;

3、工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

4、有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的;

5、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;

6、玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;

送给上班不认真的员工员工上班不认真处罚通告

员工上班不认真处罚通告

1、公司可以辞退怀孕的女员工吗?《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第27条的规定解除劳动合同。

2、解答于::05

送给上班不认真的员工员工上班不认真处罚通告

员工怀孕了就不来上班

1、小薇收到该解除劳动合同通知书后,申请劳动仲裁,要求裁决电梯公司终止与小薇劳动关系的决定无效,恢复双方劳动关系,继续履行劳动合同。

2、裁决电梯公司赔偿小薇劳动关系解除日至恢复日之间的工资及保险损失。

3、小薇对该仲裁裁决不服,诉至本院。

4、裁决电梯公司按照劳动合同的约定向小薇按时发放工资,按时为小薇缴纳社会保险。

5、2017年9月4日,仲裁裁决,对小薇的请求事项不予支持。

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