婴贝儿孕博会

2020山西孕博会(2020孕博会)

西安首届金月汇孕博会时间,2020中国(山西)国际孕期及产后修复(康复)产品展览会将于2020年11月6-8日在山西太原展览馆举行。它是“PBECHINA国际母婴儿童博览会”的重要组成部分。定位“国际化、专业化、品牌化”一体化“品牌展示+品牌加盟+创业洽谈+精准对接+产业论坛”五位一体,引领产业与健康产业潮流,传播先进的产业与健康理念,国际产业与健康产业交流平台,促进产业链健康发展。在政府和各协会/商会/合作伙伴的支持下,经过多年的发展,现已成为山西省内规模较大的行业展会。欢迎各有关单位莅临展览,2020年在太原相聚,共创辉煌。

1、上届展会孩子王、飞鹤、伊利、美素佳儿、惠氏、雀巢、君乐宝、美赞臣、合生元、A爱乐爱、雅培、爱他美、得其利纸尿裤、游乐宝、雅培健、海之雨、佳伊宝贝智能婴儿车、贝贝卡西、雅赞、博特朗、蜜拓密、BEABA纸尿裤、米菲、大嘴猴、潘多乐、樱桃家、露安适等近300家知名企业联袂参展。参观观众近五万人次,覆盖了黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、山东、山西、河南、河北、北京、天津、南京等整个东北及华中华北地区。

孕期工资是公司发还是生育

也就是生育津贴实际大于公司发放的,但员工确实合理参加工作的,公司应同时按正常工资标准支付员工工资。在这个时候,员工的工资和生育津贴不冲突。换句话说,如果公司要求你在产假期间工作,你需要根据工作时间支付额外的工资。

1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。

2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。

本站只提供健康知识科普文章以供大家参考,不提供任何疾病诊疗服务,请避免上当受骗!

Copyright © 2021. www.muaijia.com 版权所有

网站备案号: 皖ICP备18026364号